Metsämiesten Säätiö Foundation

Lahtelaiselle opastaja Tiia Otavalle ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi

maanantaina, 05.06.2023

Stora Enson lahtelaiselle opastaja Tiia Otavalle on myönnetty ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. 
     
Stipendiä esittivät KouMet Oy:stä toimitusjohtaja Jussi Laakso, Stora Enso Metsästä katkonta- ja laatuasiantuntijat Jussi Komulainen ja Timo Rauhansalo, hankintapäälliköt Katriina Neva ja Pasi Tirkkonen, operaatioasiantuntija Sari Nurmela, operaatiopäällikkö Markku Oikari, kehityspäällikkö Kimmo Roininen ja ostopäällikkö Jorma Rännäli.

Stipendin perusteluksi he toteavat seuraavaa: 
” Tiia taitaa sen, mitä tekee. Hän on ongelmanratkaisija vailla vertaa. Hän on aina valmis selvittämään ongelmat loppuun asti ja opastamaan niin uusia kuin vanhojakin työntekijöitä sekä harjoittelijoita. 
Tiialla on tilanteessa kuin tilanteessa positiivinen asenne ja aito halu auttaa muita. Hän on helppo lähestyttävä ja ohjeistaa kärsivällisesti. Kiireittensä keskellä hän ehtii vastaamaan yhteydenottoihin, vaihtaa kuulumiset ja antaa tarvittavat neuvot, jotta puunkorjuuprosessi jatkuu keskeytyksettä. 

Tiian kaltaisia ihmisiä tulisi olla joka työyhteisössä. Rauhallisuus ja selkosuomenkielinen tapa selvittää esim. ATK:n koukerot ”mettäjermuille”, ovat ne ominaisuudet, joilla Tiia on ansainnut arvostuksensa metsäkoneyrittäjienkin keskuudessa. Tiia on metsämieshengen ylläpitäjä ja työyhteisön hyvä tyyppi ja todellakin ansainnut tunnustuksensa.”

Metsämiesten Säätiö haluaa nostaa ”Työyhteisön hyvä tyyppi”-stipendillä esille arjen työyhteisösankareita metsäalalla, sillä osaava ja motivoitunut ihminen on metsäalan tulevaisuuden keskeisin menestystekijä ja alan toimintakulttuurin rakentaja. 

Stipendin myöntämisperusteina ovat:
•    itsensä johtaminen (innostuu arjen onnistumisista ja kannustaa onnistumaan, uskaltaa pysähtyä ja olla läsnä)
•    vastuun ottaminen (tunnistaa omat ja muiden mahdollisuudet, huolehtii työkavereista, suhtautuu rohkeasti uuteen)
•    oppii ja opastaa (on vastuullisesti utelias ja valmis kehittymään, innostuu työelämän monimuotoisuudesta ja ajattelun laajuudesta)
•    sekä rehdin ja luotettavan metsämieshengen ylläpitäminen

Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö, jonka tehtävänä on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Säätiö jakaa oman sijoitustoimintansa tuottoa alalle tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.

Myönnetyistä Työyhteisön Hyvistä Tyypeistä tiedotteet Säätiön verkkosivulla ja lisätietoa stipendeistä: www.mmsaatio.fi/stipendit

Lisätietoja: 
Timo Rauhansalo, katkonta- ja laatuasiantuntija, Stora Enso Metsä, puh. 040 152 0554 
Veikko Iittainen, kehityspäällikkö, Metsämiesten Säätiö, puh. 040 631 4771